Tot 2 januari 2023 was de ABU cao algemeen bindend verklaart. Tot op dat moment waren alle uitzendondernemingen verplicht om de ABU cao of de NBBU cao te volgen. Hoewel dat op dit moment niet meer zo is zijn alle ABU leden nog gebonden aan de cao en kunnen deze Read more…
Het werven en plaatsen van uitzendkrachten, jouw core business. In de huidige arbeidsmarkt kan dit een grotere uitdaging zijn. Als iemand als flexkracht aan de slag wil, hoe overtuig je diegene dan om te komen werken via jouw uitzendbureau? In deze blog lees je een aantal tips en tricks. Wie Read more…
In 2025 bestaat bijna 30% van de wereldbevolking uit generatie Z zo schatten recente studies. Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, volgt de millenials op. Nu een gedeelte van generatie Z halverwege de twintig is beginnen ze, of zijn ze al begonnen, op de arbeidsmarkt. Wat is de invloed Read more…
De uitzendbranche is een flexibele branche. Er is veel verloop en als recruiter ben je dan ook vooral bezig met het werven van uitzendkrachten en inleners. Maar in de onzekerheid van de huidige arbeidsmarkt wordt ook het behouden van de uitzendkrachten steeds belangrijker. Waarom dat is en hoe je dit Read more…
Misschien heb je dit al vaker gehoord: de enige constante is verandering. Een cliché, maar clichés zijn er niet voor niets en zeker in de uitzendbranche is deze specifieke cliché een waarheid als een koe. Veranderingen kunnen wel een hoop uitdagingen met zich mee brengen. In deze blog nemen we Read more…
Er wil nog wel eens wat verwarring ontstaan over wat nou precies het verschil is tussen detacheren en uitzenden. Begrijpelijk, de twee liggen ook vrij dicht bij elkaar. Toch zijn dit twee verschillende arbeidsovereenkomsten die in een aantal punten ook zeker van elkaar afwijken. Het grootste verschil ligt in de Read more…
Vanaf 13 februari wordt de nieuwe herziening SNA norm NEN 4400-1 gehanteerd. Deze is belangrijk voor veel organisaties, waaronder ook uitzendbureaus. Maar waar staat SNA voor en wat houdt de norm NEN 4400-1 in? Wat veranderd er met de herziening en wat is de impact hiervan op jouw onderneming? We Read more…
Afgelopen weken hebben we jullie meegenomen in de eerste stappen in het kiezen van de juiste backoffice partij. Je hebt gelezen over het bepalen van jouw behoeftes, het oriënteren op de markt en het eerste contact met een backoffice medewerker. Nu wordt het tijd om samen te vatten, te vergelijken Read more…
Afgelopen twee weken heb je kunnen lezen hoe jij als intermediair jouw behoeftes kon bepalen met betrekking tot de backoffice en hoe jij je vervolgens kan oriënteren op de juiste backoffice partij. Zodra je dit hebt gedaan heb je nog een selectie over van een aantal backoffice partijen die jou Read more…
In onze vorige blog las je over de eerste stap van het zoeken van het juiste backoffice bureau door jouw behoeftes als intermediair te bepalen. Vandaag nemen we je mee in de vervolgstap: de oriëntatie fase. Nu jij jouw behoeftes in kaart hebt gebracht kan jij je gaan oriënteren op Read more…