Na het proces van de vacature uitzetten, gesprekken voeren en de juiste kandidaat kiezen is daar de eindstreep in zicht, de uitzendkracht gaat zijn handtekening zetten. De moeilijkste stappen zijn voorbij, toch? Het lijkt misschien makkelijk, even een handtekening zetten. Maar daar zitten meer haken en ogen aan dan je Lees verder…
Er zijn in Nederland om en nabij 22.000 organisaties die bij de Kamer van Koophandel ingeschreven staan als uitzendbureau. Er is dus nogal wat concurrentie. Het is daarom belangrijk dat jij als uitzendbureau de zaken goed op orde hebt. Hoe zorg jij er nou voor dat de flexwerker kiest voor Lees verder…
Als je werkzaam bent in de flexbranche heb je deze term vast wel eens voorbij horen komen: de ketenbepaling. Maar wat houdt dit nou eigenlijk in en voor wie geldt deze regeling? In deze blog vertellen we je precies wat de ketenbepaling is, waarom deze is ingesteld en wat de Lees verder…
De backoffice is een belangrijk onderdeel van jouw uitzendonderneming. Je kan ervoor kiezen om de backoffice dichtbij huis te houden en de werkzaamheden zelf uit te voeren. Een andere optie is het uitbesteden van jouw backoffice aan een externe partij. Maar wat betekenen deze opties nou voor jou en waar Lees verder…
De uitzend cao is aan constante veranderingen onderhevig. Voor jou als intermediair is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle updates en wijzigingen. Sommige onderdelen van de cao spelen een grotere rol dan andere aspecten. We nemen je in deze blog mee in een aantal van de Lees verder…
Dat we al een tijd te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt is geen geheim. De tekorten bij veel organisaties zorgen voor veel werkdruk bij huidig personeel. Dit maakt dat iedereen kijkt naar oplossingen, hoe kan je toch nieuw personeel aantrekken? Een opkomende trend hierbij is het loslaten van de Lees verder…
In de huidige arbeidsmarkt krijgen steeds meer organisaties te maken met personeelstekort. Dit kan er in resulteren dat de werkdruk voor huidig personeel hoger wordt. Het gevolg: personeel krijgt sneller te maken met psychisch verzuim. Hoe ga je hiermee om en wat kan je doen om dit te voorkomen? In Lees verder…
Tot 2 januari 2023 was de ABU cao algemeen bindend verklaart. Tot op dat moment waren alle uitzendondernemingen verplicht om de ABU cao of de NBBU cao te volgen. Hoewel dat op dit moment niet meer zo is zijn alle ABU leden nog gebonden aan de cao en kunnen deze Lees verder…
Het werven en plaatsen van uitzendkrachten, jouw core business. In de huidige arbeidsmarkt kan dit een grotere uitdaging zijn. Als iemand als flexkracht aan de slag wil, hoe overtuig je diegene dan om te komen werken via jouw uitzendbureau? In deze blog lees je een aantal tips en tricks. Wie Lees verder…
In 2025 bestaat bijna 30% van de wereldbevolking uit generatie Z zo schatten recente studies. Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, volgt de millenials op. Nu een gedeelte van generatie Z halverwege de twintig is beginnen ze, of zijn ze al begonnen, op de arbeidsmarkt. Wat is de invloed Lees verder…