medewerkers easyworx

Wij helpen je graag verder

Ben jij een medewerker en heb je een vraag? Wij proberen al jouw vragen via deze pagina te beantwoorden. Heb je een dringende vraag? Bel dan naar +31 (0)570 – 850 555. Dit nummer is speciaal voor jou gemaakt.

Staat het antwoord op jouw vraag hier niet tussen? Kijk dan ook eens op Mijn easyworx.

Wat kan je vinden op “Mijn easyworx”?

Op jouw persoonlijke “Mijn easyworx” omgeving vind je allerlei informatie met betrekking tot jouw dienstverband bij zoals loonstroken, jaaropgaves en declaraties. Ook vind je hier het ziekteverzuimreglement en andere handige informatie. Het is jouw eigen account waar je 24/7 alle informatie opvragen. 

Inloggen of nieuw wachtwoord aanvragen

Ga naar Mijn easyworx en log in met jouw gebruikersnaam en wachtwoord. Ben je deze vergeten? Een nieuw wachtwoord aanmaken kan door onder de knop ‘inloggen’ op ‘wachtwoord vergeten’ te klikken.

Ziekmelden

Voor je begint te werken is het verstandig het ziekteverzuimreglement te lezen. Zo weet jij precies waar je je moet ziek/beter melden. Deze is te vinden in jouw persoonlijke “Mijn easyworx” omgeving.

Globaal gelden de volgende regels bij ziekte:

  • Ben je ziek? Meld dit dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk voor 10.00 uur ’s ochtends via mijn.easyworx.nl en telefonisch bij jouw opdrachtgever.
    Mocht het digitaal ziek melden niet lukken, neem dan telefonisch contact op met onze verzuimafdeling via telefoonnummer 0575-76 00 09. Binnen 24 uur nadat je jouw ziekmelding hebt doorgegeven, wordt er door onze verzuimafdeling telefonisch contact met je opgenomen. Zorg er dus voor dat je bereikbaar bent. Met de verzuimmedewerker bespreek je de verwachte verzuimduur en maak je afspraken over jouw herstel.
  • Ben je volledig beter? Dit kan digitaal via of mijn.easyworx.nl. Als je de hersteldatum al besproken hebt met onze verzuimmedewerker en je hebt hier een bevestiging van ontvangen, dan is het doorgeven van de herstelmelding via de website niet nodig.
  • Ben je gedeeltelijk beter? Ben je al langer dan twee weken ziek en wil je weer gedeeltelijk aan het werk gaan? Neem dan contact op met onze arbodienst Profcare op telefoonnummer 045-5722243.

Overzicht bruto bedragen (volledige werkweek)

Minimumloon geldt voor volledige werkweken. Meestal zijn dit weken van 36, 38 of 40 uur. Hoelang een normale werkweek duurt hangt af van de mogelijke cao-afspraken. Bijvoorbeeld voor een supermarkt is een normale week 40 uur, maar voor de horeca 38 uur.

LeeftijdPer maandPer weekPer dag
21 jaar en ouder€ 1.756,20€ 405,30€ 81,06
20 jaar€ 1.404,95€ 324,25€ 64,85
19 jaar€ 1.053,70€ 243,20€ 48,64
18 jaar€ 878,10€ 202,65€ 40,53
17 jaar€ 693,70€ 160,10€ 32,02
16 jaar€ 605,90€ 139,85€ 27,97
15 jaar€ 526,85€ 121,60€ 24,32

Overzicht wettelijk minimumloon (per uur) vanaf 1 juli 2022

Het wettelijk minimumloon per uur stijgt ook. Hier is geen standaard wettelijk minimumloon voor. Dit hangt af van het aantal uur dat een fulltime functie binnen de organisatie is. Bijvoorbeeld 40, 38 of 36 uur per week. Wanneer werkgevers per uur betalen, moeten zij ook rekening houden met de veranderingen van het wettelijk minimumloon per jaar, maand of dag.

Leeftijd36 uur38 uur40 uur
21 jaar en ouder€ 11,26€ 10,67€ 10,14
20 jaar€ 9,01€ 8,54€ 8,11
19 jaar€ 6,76€ 6,40€ 6,08
18 jaar€ 5,63€ 5,34€ 5,07
17 jaar€ 4,45€ 4,22€ 4,01
16 jaar€ 3,89€ 3,69€ 3,50
15 jaar€ 3,38€ 3,20€ 3,04