Afgelopen twee weken heb je kunnen lezen hoe jij als intermediair jouw behoeftes kon bepalen met betrekking tot de backoffice en hoe jij je vervolgens kan oriënteren op de juiste backoffice partij. Zodra je dit hebt gedaan heb je nog een selectie over van een aantal backoffice partijen die jou Read more…
In onze vorige blog las je over de eerste stap van het zoeken van het juiste backoffice bureau door jouw behoeftes als intermediair te bepalen. Vandaag nemen we je mee in de vervolgstap: de oriëntatie fase. Nu jij jouw behoeftes in kaart hebt gebracht kan jij je gaan oriënteren op Read more…
Afgelopen tijd hebben we erg hard gewerkt aan een nieuw backoffice systeem. Elke onderneming is uniek. Wij begrijpen dan ook dat een systeem op maat de beste ondersteuning biedt. Daarom hebben wij easyoffice ontwikkeld. Waarborgen van kwaliteit Met easyoffice kunnen wij borgen dat de kwaliteit van onze dienstverlening toeneemt door Read more…
Als uitzendondernemer wil jij je focussen op jouw core business, het werven en selecteren van kandidaten voor jouw opdrachtgevers. Door jouw backoffice uit te besteden bespaar je een hoop tijd. Hoe bepaal je welke backoffice partner en welke dienstverlening het beste bij jou aansluit? En waar moet je nou beginnen? Read more…
Onlangs is er meer bekend geworden over de certificeringsplicht. De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel tot certificeringsplicht dat in moet gaan op 1 januari 2025. In dit wetsvoorstel wordt gesproken over de verplichte certificering voor uitzendbureaus. Echter gaat deze certificeringsplicht niet alleen voor uitzendbureaus gelden, alle bedrijven in Nederland Read more…
De aandacht binnen uitzendbureaus is de afgelopen jaren flink veranderd. Niet alleen komt er meer controle door bijvoorbeeld de Wet Arbeid in Balans, maar zijn de technologische ontwikkelingen ook aardig toegenomen. Je ziet dat het administratieve gedeelte anders wordt aangepakt. Ook heeft de coronacrisis veel invloed gehad op de uitzendbranche. Read more…
Op 20 december is er een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO voor uitzendkrachten door de ABU, NBBU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 2 januari 2023 tot 1 januari 2024. Het onderhandelingsresultaat zal in januari 2023 worden voorgelegd aan de Read more…
Als intermediair wil je focus houden op het werven, selecteren en plaatsen van de juiste kandidaten en ZZP-ers. Denk er daarom over na om jouw backoffice uit te besteden! Door het uitbesteden van je backoffice krijg je meer tijd en ruimte om je onderneming te laten groeien. De lifecycle van Read more…
In de huidige arbeidsmarkt is het vervullen van vacatures niet altijd een makkelijke uitdaging. Bedrijven groeien hard en daarmee ook de vraag naar meer personeel. Omdat de vraag naar werknemers groter is dan de vraag naar werkgevers hebben werkzoekenden het voor het uitkiezen. Voor flexibele werknemers die snel zijn in Read more…
De krappe arbeidsmarkt: we komen er tegenwoordig niet meer onderuit. Je wilt graag je bedrijf laten groeien, maar door personeelstekort weerhoudt de aanwas. Waar haal je toch al die mensen vandaan? Als bedrijf zal je dan je blik moeten verbreden. Het kan daarom een goed idee zijn om buitenlandse medewerkers Read more…