Uitzendbureau starten. Dit moet je weten!

Uitzendbureau starten. Waar moet je aan denken?

Je gaat een eigen uitzendbureau starten. De eerste stap om echt aan de slag te kunnen en mogen is dan altijd inschrijving bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Door dit te doen krijg je een KvK-nummer waarna de Belastingdienst jou een BTW nummer gaat toekennen. Voordat je naar de KvK kan zijn er nog een aantal zaken waar je aan moet denken.

1. Jouw bedrijfsnaam

Een uitzendbureau beginnen betekent ook een eigen identiteit creëren. Je wil namelijk opvallen in de markt. Daarnaast wil je ook dat deze naam reflecteert waar jij voor staat als ondernemer of als partner op de arbeidsmarkt. Kies een naam die herkenbaar is of makkelijk blijft hangen. Zorg dat het gemakkelijk uit te spreken en duidelijk leesbaar is.

Een passend logo

Heb je een pakkende naam gekozen? Denk dan ook goed na over een huisstijl, logo, beeldmerk en een handboek waar dit in vast wordt gelegd. Ga voor herkenbare kleuren die jou onderscheiden. Doe goed onderzoek naar wat kleuren betekenen. Rood wordt vaak geassocieerd met een negatief gevoel of iets wat verboden is. Denk aan verkeersborden die rood zijn. Groen, geel, oranje en roze zijn vaker positief ervaren waar blauw een zakelijk, vertrouwd en een autoritair gevoel geeft. Je gaat een uitzendbureau starten. Hoe zet jij jezelf in de markt?

Domeinnaam

Bij een uitzendbureau starten hoort ook een website en voor een website heb je een domeinnaam nodig. Tijdens het kiezen van je bedrijfsnaam is het dus belangrijk om te kijken of de domeinnaam nog beschikbaar is.

2. Jouw doelgroep

Wat voor uitzendbureau ben jij en waar ga je voor? Kies je voor een niche zoals een specifieke branche? Dan kan je denken aan horeca, zorg, ICT of bouw. Je kan je ook richten op bepaalde leeftijdsgroepen zoals studenten of juist 50+ waar de uitdaging wat hoger ligt. Word je een specialist of richt jij je op iedereen? Dit zijn belangrijke vragen om jezelf te stellen. Er zitten aan beide kanten voordelen. Ga je een uitzendbureau starten als specialist? Dan ben je al snel herkenbaar en betrouwbaar omdat jij specifieke vakkennis hebt. Daarnaast is een sterk netwerk ook sneller opgebouwd. Ga je een uitzendbureau beginnen zonder specifieke doelgroep? Dan is de vijver waar je in gaat vissen automatisch veel groter. Zo geef je jezelf de kans om te kijken waar jouw expertise ligt wanneer je dit nog niet weet. Wellicht is een branche voor jou makkelijker of juist leuker. Ook kan je zo gevarieerde klanten binnenhalen wat het een stuk uitdagender maakt.

3. Een eigen uitzendbureau starten met rechtsvorm

Wat ook belangrijk is om te kiezen bij een uitzendbureau starten is de rechtsvorm. Dit houdt in dat je gaat bepalen of je een B.V. , eenmanszaak of VOF bent. De meeste intermediairs die een uitzendbureau beginnen kiezen om een eenmanszaak te zijn. In dit geval ben je wel altijd persoonlijk aansprakelijk. In dit geval is een faillissement volledig voor jouw rekening.

Heb je al een sterk netwerk en verwacht je hoge omzetten te draaien? Dan is het handig om een B.V. te starten. Tegenwoordig kan je gemakkelijk een flex-B.V. oprichten waar je geen startkapitaal meer voor nodig hebt. Je bent dan wel meer gebonden aan fiscale regels en dien je jezelf het gebruikelijke loon uit te betalen.

Ga je een uitzendbureau starten met anderen? Dan kan je gaan voor een VOF. Lees je vooral goed in over de mogelijkheden die er zijn en kies de rechtsvorm die het beste bij jou en jouw onderneming past.