Nieuws

Jouw kennispartner in begrijpelijke taal

Blijf op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen de flexibele arbeidsmarkt. Wij vertalen juridische, sociale en technologische veranderingen naar begrijpbare taal.

Sneller groeien met behulp van flexplein
Buitenlandse medewerkers inzetten versnelt de groei van je bedrijf
De verschillende manieren om een eigen uitzendbureau te starten
7 stappen om jouw uitzendbureau naar een hoger niveau te tillen
CAO wijzigingen (per 1 december 2022)
Open Hiring: vijf voor- en nadelen
Waar vindt de meeste groei en omzet plaats in de uitzendbranche?
Hoe kom ik aan meer klanten? Acquisitie als uitzendbureau
Certificeringen en keurmerken: welke mag jij als uitzendbureau niet vergeten?
Waar moet je op letten bij het zoeken naar een backoffice partner?
CAO wijzigingen (per 1 november 2022)
Hoe om te gaan met personeelstekort op een krappe arbeidsmarkt?
Voordelen van je backoffice uitbesteden
Prinsjesdag 2022: vier belangrijke maatregelen
Personeelskosten: wat kost personeel voor jou?
De backoffice werkzaamheden welke horen hier nu precies bij?
CAO wijzigingen (per 1 oktober 2022)
Belangrijke wetgeving voor uitzendbureaus
10 tips voor het starten van een uitzendbureau!
Certificeringsplicht voor uitzendbureaus vanaf 2025
CAO wijzigingen (per 1 september 2022)
CAO wijzigingen (per 1 augustus 2022)
Nieuwste innovatie op het gebied van recruitment: Employer Branding!
Tips voor het omgaan met een taalbarrière op de werkvloer
Het oproepcontract; dit moet je weten
Wet implementatie EU-richtlijn arbeidsvoorwaarden
Voorfinanciering
Veilig en gezond werken met een VCU-certificaat
Werkloosheid Nederland op laagste niveau in 20 jaar
CAO wijzigingen (1 juli 2022)
Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2022
Eigen personeel aannemen. Wat moet je regelen?
Bespaar tijd en geld met slimme backoffice dienstverlening
Langer ouderschapsverlof
Belangrijke wijziging cao voor uitzendkrachten