Overzicht wijzigingen cao per 1 januari 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Afbouw | Structurele loonsverhoging van 3,5 % per 1 januari 2026 |
| Architectenbureaus | Structurele loonsverhoging van 3,5 % per 1 januari 2026 |
| Bakkersbedrijf – Ambachtelijke bakkerijen | Algemeen loon stijgt 2,25 % voor de productiegroepen; commerciële functies vanaf schaal 4 krijgen 1,25 % plus € 0,17 per uur; overige schalen stijgen mee met het wettelijk minimumloon |
| Banden en Wielenbranche | Per 1 januari 2026 een 3,25 % verhoging voor functies in het loongebouw; 2,25 % voor functies buiten het loongebouw (tot twee keer modaal) en 1,25 % voor inkomens boven twee keer modaal |
| Bouw & Infra (incl. UTA) | Zowel bouwplaats‑ als UTA‑medewerkers krijgen een structurele 4 % loonsverhoging |
| Detailhandel aardappelen, groenten en fruit (AGF) | Een 2,7 % loonsverhoging per 1 januari 2026; deze wordt op 1 april 2026 definitief vastgesteld op basis van de indexcijfers |
| Detailhandel in dieren‑, aquarium‑ en hengelsportzaken | Structurele loonsverhoging van 2,65 %; dit percentage wordt op 1 april 2026 gecorrigeerd zodra de definitieve index bekend is |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Structurele loonsverhoging van 1,5 % |
| Gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten | Salarissen stijgen 2,5 %; de cao geeft een bandbreedte tussen 2,5 % en 4 % afhankelijk van de CPI |
| Glastuinbouw | Structurele loonsverhoging van 2 % voor schalen C t/m H; schaal B stijgt mee met het wettelijke minimumloon |
| Groen, Grond en Infrastructuur (GGI) | Loonsverhoging van 1,5 % per 1 januari 2026 |
| Groothandel in bouwmaterialen | Structurele loonsverhoging van 3 % |
| Groothandel in groenten en fruit | Structurele loonsverhoging van 2 % |
| Hoger beroepsonderwijs (HBO) | Een eenmalige uitkering van € 700 bruto en daarna een structurele loonsverhoging van 5 % |
| Horeca‑ en aanverwante bedrijven | Functiegroepen III–XI krijgen een structurele 2,5 % loonsverhoging; groepen I en II volgen de ontwikkeling van het minimumloon |
| Hoveniersbedrijf | Structurele loonsverhoging van 2,5 % per 1 januari 2026 en een extra trede in alle schalen |
| Golfbranche | Loonsverhoging 3,00% |
| Interieurbouw en meubelindustrie | Structurele loonsverhoging van 2 % |
| Metalektro (Grootmetaal) | Structurele loonsverhoging van 2 % met de mogelijkheid om de verhoging uit te stellen in ruil voor extra vrije uren; daarnaast € 43 structurele salarisverhogin |
| Open teelten | Loonsverhoging van 2,2 %; schaal B valt buiten de verhoging omdat deze automatisch meebeweegt met het minimumloon |
| Retail Non‑Food | Loonsverhoging van 2,16 %, gekoppeld aan het minimumloon |
| Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf | Per 1 januari 2026 stijgt het basisuurloon 3 %. Daarbovenop geldt een toeslag van € 0,25/uur voor loongroep 1, € 0,15/uur voor loongroep 2 en € 0,10/uur voor loongroepen 3 t/m 6. Medewerkers in het C‑deel ontvangen uitsluitend de 3 % verhoging |
Overzicht wijzigingen cao per 1 februari 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Ambulancezorg | Salarissen stijgen 2 % per 1 februari 2026 |
| Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf (MVT) | Medewerkers ontvangen circa € 128 per maand extra vanaf 1 februari 2026 |
| Slagersbedrijf | De lonen in de slagerssector stijgen 3,5 % per 1 februari 2026 |
| Orkesten (Nederlandse orkesten) | De salarissen in de orkesten stijgen 1,5 % vanaf 1 februari 2026 |
| Waterbouw | Structurele loonsverhoging van 4 % per 1 februari 2026 |
| Ziekenhuizen | Medewerkers in de ziekenhuissector ontvangen een 2 % loonsverhoging vanaf 1 februari 2026 |
Overzicht wijzigingen cao per 1 maart 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Metaal & Techniek / Metaalbewerkingsbedrijf / Technisch Installatiebedrijf | Medewerkers krijgen een 3 % structurele loonsverhoging per 1 maart 2026 |
| Shell | Door de AWVN‑indexatie stijgt het salaris in maart 2026 met circa 3,57 %, wat hoger is dan de afgesproken minimumverhoging |
Overzicht wijzigingen cao per 1 april 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | De lonen in de industriële bakkerijen stijgen 4,25 % per 1 april 2026 |
| Technische groothandel | Per 1 april 2026 gaan de salarissen in de technische groothandel 3 % omhoog |
| Sign‑branche (reclame/print) | In de sign‑sector (sign‑ en printbedrijven) gaat het loon 2,6 % omhoog per 1 april 2026 en wordt 5 mei voortaan als jaarlijkse feestdag gerekend |
Overzicht wijzigingen cao per 1 mei 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Zelfstandige klinieken | Medewerkers bij zelfstandige klinieken krijgen een 3 % loonsverhoging per 1 mei 2026 |
| Gehandicaptenzorg | De cao Gehandicaptenzorg voorziet in een 2 % structurele loonsverhoging per 1 mei 2026. Een tweede verhoging volgt per 1 november 2026 |
| Sociale werkvoorziening | In het nieuwe cao‑akkoord worden de lonen van de laagste schalen per 1 mei 2026 aangepast naar het niveau van het wettelijk minimumloon; vanaf 1 juli 2026 stijgen alle lonen mee met het minimumloon |
Overzicht wijzigingen cao per 1 juli 2026
| Cao | Loonmutatie |
| VVT (Verpleeg‑, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) | Salarissen stijgen 3,5 % per 1 juli 2026 |
| Grafimedia | Werknemers ontvangen per 1 juli 2026 een 2 % loonsverhoging plus € 0,20 per uur extra (ongeveer 3 % totaal) |
| Rijksambtenaren (civil servants) | Het nieuwe rijkscao voorziet in een 2,7 % salarisverhoging per 1 juli 2026 |
| Provinciale overheid | Werknemers bij provincies ontvangen een 2,5 % loonsverhoging per 1 juli 2026 |
| Sociale werkvoorziening | Vanaf 1 juli 2026 stijgen de lonen in de sociale werkvoorziening mee met het wettelijk minimumloon, nadat de laagste schalen in mei waren aangepast |
Overzicht wijzigingen cao per 1 oktober 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Grafimedia | Naast de juli‑verhoging kent de grafimedia‑cao een eenmalige uitkering van € 350 op 1 oktober 2026 |
Overzicht wijzigingen cao per 1 november 2026
| Cao | Loonmutatie |
| Gehandicaptenzorg | Per 1 november 2026 volgt de tweede structurele loonsverhoging van 2 % binnen de cao Gehandicaptenzorg |
Geen grote wijzigingen per juni en december 2026
Voor juni 2026 en december 2026 zijn bij de totstandkoming van dit overzicht geen brede cao‑loonsverhogingen of relevante wijzigingen aangekondigd. Eventuele sector‑ of bedrijfsafspraken in deze maanden kunnen nog volgen tijdens onderhandelingen. Zodra er nieuws beschikbaar is, werken wij dit overzicht bij.