Basic versus Advanced
Onderwerp
Basic (Duo-werkgeverschap)
Advanced
Juridisch werkgeverschap
Gedeeld juridisch werkgeverschap (duo-werkgeverschap)
Jij 100% juridisch werkgever
Regie & positionering
Jij behoudt regie over klant & tarieven; Easyworx draagt een deel werkgeversverantwoordelijkheid
Maximale regie bij jou; Easyworx is je volledige backoffice & doorlenende partner
Certificeringen
Easyworx-certificeringen gelden; jouw eigen certificeringen kunnen vereist zijn per afspraak/sector
Jouw NEN/SNA/arbodienst vereist (jij bent juridisch werkgever)
Arbeidsovereenkomsten
Sjablonen & toetsing via Easyworx; mede-werkgeverschap in contractflow
Jij tekent (met onze sjablonen/controle)
Salaris, aangiften, pensioen
Easyworx voert uit
Easyworx voert uit
Facturatie aan inlener
Easyworx factureert of conform duo-afspraken
Easyworx factureert namens jou (doorlenen)
Debiteurenbeheer
Easyworx beheert en incasseert
Easyworx beheert en incasseert
Voorfinanciering lonen
Ja, binnen kaders/kredietlimiet
Ja, via voorzieningenrekening/G-rekening
Voorfinanciering marge
Vooraf, binnen kredietlimiet of met aanvullende zekerheden (borg/garantie)
Vooraf, binnen kredietlimiet of met aanvullende zekerheden (borg/garantie)
Kredietverzekering & limieten
Toepassing van kredietverzekering/limieten; maatwerk bij overschrijding
Idem: limietgestuurd; maatwerk (borg/garantie) boven limiet
Geldstromen
Via Easyworx; retourfacturen conform duo-afspraken
Voorzieningenrekening + G-rekening (o.a. 25% storting) + retourfacturen/tranches
Ziekte & Poortwachter
Easyworx voert proces & administratie; kosten/risico’s gedeeld volgens duo-afspraken
Easyworx voert proces & administratie; kosten volgen jouw cao/afspraken (jij = juridisch wg)
Arbodienst / verzuimpartner
Via Easyworx-partner(s) of overeengekomen partner
Via jouw arbodienst/verzuimpartner (Easyworx faciliteert)
ET-/30%-regeling, IND
Easyworx faciliteert, toetsing/onderbouwing conform afspraken
Easyworx faciliteert op jouw instructie; jij levert bewijs/criteria aan
Juridisch (eerstelijns)
Inclusief (contracttype, beëindiging, disciplinaire route)
Inclusief (idem)
Portaal & rapportages
Easyoffice (uren, verloning, facturatie, status debiteuren)
Easyoffice (idem)
Voor wie geschikt
Wie risico’s en werkgeverschap (deels) wil delen
Wie maximale regie wil en zelf juridisch werkgever is
Startvereisten
In overleg; afhankelijk van sector/risico
Verplicht: eigen NEN/SNA (indien vereist), arbodienst, G-rekening/volmachten
Prijsmodel
Servicefee per verloning/omzet (afspraak)
Servicefee per verloning/omzet (afspraak)