Voordelen van je backoffice uitbesteden

Het uitbesteden van je backoffice brengt verschillende voordelen met zich mee. Afhankelijk van het pakket dat je kiest, of wellicht de omvang van je onderneming, kun je bepalen hoe gemakkelijk je het jezelf maakt. Zaken die wij als backoffice partij overnemen zijn bijvoorbeeld:

✔ Salarisadministratie
✔ Contractuele zaken
✔ Juridische vraagstukken en afhandelingen
✔ Debiteurenbeheer
✔ Facturatie
✔ Verzuim
✔ Afdracht van premies en belastingen
✔ Voorfinanciering
✔ Uitbetaling van marge en juridisch werkgeverschap

Daarnaast profiteer je van onze certificeringen en lidmaatschappen. Allemaal taken die erg veel tijd en geld kosten wanneer je dit zelf wilt doen. Door alles, of een deel ervan, uit te besteden bespaar je direct en kun jij je volledig focussen op jouw core business.

Voordelen van easyworx als jouw backoffice partner

Wanneer je als intermediair jouw backoffice uitbesteedt bij easyworx, krijg je verschillende voordelen die jouw dienstverlening kunnen verbeteren.

De voordelen:

• Toegang tot een groot netwerk van zelfstandige uitzendondernemers: intermediairs die kiezen voor easyworx krijgen direct toegang tot flexplein, het grootste netwerk van zelfstandige uitzendondernemers, daarmee vergroot je direct je netwerk om personeel te kunnen leveren aan grote opdrachtgevers.
  
  Dit kan hen helpen om sneller gekwalificeerd personeel te vinden en te plaatsen, wat kan leiden tot betere resultaten voor zowel de intermediair als de opdrachtgever.
  
  
• Vermindering van administratieve lasten: door de backoffice uit te besteden aan easyworx, kunnen intermediairs hun administratieve lasten verminderen. Easyworx zorgt voor de verwerking van de salarissen, de facturatie en het debiteurenbeheer.
  
  Dit kan intermediairs tijd en geld besparen, zodat ze zich kunnen concentreren op het werven van nieuwe klanten en het plaatsen van kandidaten. Daarbij krijg je altijd een vaste accountmanager toegewezen zodat het contact snel en vertrouwd verloopt!
  
  
• Compliance: easyworx zorgt ervoor dat de intermediair volledig voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
  
  Dit kan intermediairs beschermen tegen eventuele boetes en juridische problemen, en tegelijkertijd hun reputatie bij opdrachtgevers en kandidaten versterken.
  
  
• Toegang tot gespecialiseerde kennis: easyworx beschikt over gespecialiseerde kennis op het gebied van HR, salarisadministratie en wet- en regelgeving. Door gebruik te maken van deze expertise, kunnen intermediairs hun dienstverlening verbeteren en hun klanten beter van dienst zijn.