Het oproepcontract; dit moet je weten

Bij een oproepcontract werk je op oproepbasis en niet op basis van een vast aantal uren. De oproepkracht wordt enkel door de werkgever opgeroepen wanneer hij nodig is.   Hierdoor hoeft de werkgever enkel de gewerkte uren te betalen met een minimum van drie uur. Echter heeft een werknemer met een oproepcontract niet dezelfde rechten […]