Psychisch verzuim één van de meest voorkomende redenen van ziekteverzuim
Na verkoudheid en/of griep is één van de meest voorkomende redenen voor ziekteverzuim op het werk psychisch verzuim blijkt uit onderzoek van CBS. Onder andere psychische klachten als werkstress en burn-out waren verantwoordelijk voor 28% van het aantal verzuimdagen. 40% daarvan resulteerde zelfs in langdurig verzuim. Wanneer een flexkracht te maken krijg met een burn-out of overspannen is dan is hij of zij gemiddeld een half jaar uit de running. Dit kan zelfs nog langer duren als er ook sprake is van depressiviteit.
De oorzaken van werkstress
Om meer grip te krijgen op psychisch verzuim is het belangrijk om te weten wat de oorzaken van werkstress zijn. Werkstress kan bijvoorbeeld ontstaan doordat de uitzendkracht werk moet verrichten dat niet aansluit bij het opleidingsniveau of de competenties van de werknemer en verantwoordelijkheden waar hij/zij nog niet klaar voor is. Ook onduidelijkheid in de taakomschrijving en te verrichten werkzaamheden kunnen hier een rol in spelen. Daarnaast wordt tijdsdruk veel genoemd. Niet genoeg tijd om werkzaamheden goed uit te richten, weinig pauzes en niet genoeg vrije dagen of nauwelijks de gelegenheid krijgen om die op te nemen zijn hier onderdeel van. Ten slotte zijn (veel) conflicten op de werkvloer, onderwaardering en het gevoel van te kort schieten genoemde oorzaken van werkstress.
Hoe herken je werkstress bij de flexkracht
Een hoop om rekening mee te houden dus, maar waar moet je nu op letten om de oorzaken van psychisch verzuim bij medewerkers op tijd te herkennen? We zetten de meest voorkomende signalen bij het ontstaan van werkstress op een rij.
