De flexbranche heeft de laatste jaren een grote verschuiving gezien naar een meer digitale werkomgeving. Eén van de laatste trends is de opkomst van de metaverse en de manier waarop deze technologie kan worden gebruikt om werkgevers en werknemers samen Lees verder
Na het proces van de vacature uitzetten, gesprekken voeren en de juiste kandidaat kiezen is daar de eindstreep in zicht, de uitzendkracht gaat zijn handtekening zetten. De moeilijkste stappen zijn voorbij, toch? Het lijkt misschien makkelijk, even een handtekening zetten. Lees verder
Er zijn in Nederland om en nabij 22.000 organisaties die bij de Kamer van Koophandel ingeschreven staan als uitzendbureau. Er is dus nogal wat concurrentie. Het is daarom belangrijk dat jij als uitzendbureau de zaken goed op orde hebt. Hoe Lees verder
Als je werkzaam bent in de flexbranche heb je deze term vast wel eens voorbij horen komen: de ketenbepaling. Maar wat houdt dit nou eigenlijk in en voor wie geldt deze regeling? In deze blog vertellen we je precies wat Lees verder
De backoffice is een belangrijk onderdeel van jouw uitzendonderneming. Je kan ervoor kiezen om de backoffice dichtbij huis te houden en de werkzaamheden zelf uit te voeren. Een andere optie is het uitbesteden van jouw backoffice aan een externe partij. Lees verder
De uitzend cao is aan constante veranderingen onderhevig. Voor jou als intermediair is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle updates en wijzigingen. Sommige onderdelen van de cao spelen een grotere rol dan andere aspecten. We nemen Lees verder
Dat we al een tijd te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt is geen geheim. De tekorten bij veel organisaties zorgen voor veel werkdruk bij huidig personeel. Dit maakt dat iedereen kijkt naar oplossingen, hoe kan je toch nieuw personeel Lees verder
In de huidige arbeidsmarkt krijgen steeds meer organisaties te maken met personeelstekort. Dit kan er in resulteren dat de werkdruk voor huidig personeel hoger wordt. Het gevolg: personeel krijgt sneller te maken met psychisch verzuim. Hoe ga je hiermee om Lees verder
Tot 2 januari 2023 was de ABU cao algemeen bindend verklaart. Tot op dat moment waren alle uitzendondernemingen verplicht om de ABU cao of de NBBU cao te volgen. Hoewel dat op dit moment niet meer zo is zijn alle Lees verder
Het werven en plaatsen van uitzendkrachten, jouw core business. In de huidige arbeidsmarkt kan dit een grotere uitdaging zijn. Als iemand als flexkracht aan de slag wil, hoe overtuig je diegene dan om te komen werken via jouw uitzendbureau? In Lees verder