Ontdek hoe het wetsvoorstel ‘Wet Toelichting Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA)’ jouw uitzendbureau beïnvloedt vanaf 1 januari 2027
Ontdek hoe het wetsvoorstel ‘Wet Toelichting Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA)’ jouw uitzendbureau beïnvloedt vanaf 1 januari 2027
Een cruciaal onderdeel van de WTTA is het voldoen aan een verplicht normenkader, waarbij het SNA-keurmerk centraal staat. Ondanks dat het SNA-keurmerk op zichzelf vrijwillig is, wordt het door dit nieuwe stelsel een onmisbare stap voor elke uitzendorganisatie. In deze blog vertellen we je alles over het belang van het SNA-keurmerk voor de toekomst van jouw uitzendbureau.
SNA-keurmerk vereist vóór 1 juli 2026
Om te voorkomen dat je in 2027 niet meer mag uitlenen, is het essentieel om op tijd je certificering in orde te maken. De verwachting is dat er een toename zal zijn in SNA-aanmeldingen, wat de druk op inspectie-instellingen verhoogt. Begin dus vroeg met je voorbereidingen.
Wat betekent het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk staat voor een bewijs van betrouwbaarheid binnen de uitzendsector. Het toont aan dat jouw uitzendbureau voldoet aan alle wet- en regelgeving op het gebied van administratie, financiën en personeelsbeleid. Dit biedt niet alleen zekerheid aan jouw opdrachtgevers en inleners, maar draagt ook bij aan een sterke en eerlijke branche.
Criteria voor het SNA-keurmerk
Om het SNA-keurmerk te bemachtigen, moet jouw uitzendbureau aan specifieke NEN-normen voldoen. Deze normen toetsen de kwaliteit van je bedrijfsprocessen. De exacte vereisten variëren afhankelijk van of je een Nederlands uitzendbureau bent of een buitenlands bureau dat actief is in Nederland. Een onafhankelijke certificeringsinstelling beoordeelt je op diverse aspecten, waaronder correcte inschrijvingen, belastingafdrachten en loonbetalingen.
Hoe vraag je het SNA-keurmerk aan?
Het traject naar certificering vereist een grondige voorbereiding en een inspectie door een onafhankelijke instelling. Zodra je de goedkeuring krijgt, is jouw uitzendbureau SNA-gecertificeerd. Dit is echter geen eenmalige actie. Er zijn regelmatig hercontroles nodig om aan de standaarden te blijven voldoen.
Werk je al samen met Easyworx?
Beschik je al over het SNA-keurmerk via ons? Dan profiteer je van een overgangsregeling en hoef je niet te voldoen aan het nieuwe, uitgebreide normenkader. Toch moet je aan andere voorwaarden voldoen, zoals de VOG en waarborgsom, om toegelaten te worden.
Onze experts staan voor je klaar
Bij Easyworx begrijpen we dat de personeelszaken en het naleven van nieuwe wetgeving complex kan zijn. Daarom staan we klaar om je te ondersteunen met onze expertise en diensten, zodat jij je kunt richten op wat je het liefst doet: ondernemen. Voor een vrijblijvend advies of meer informatie over de WTTA en het SNA-keurmerk, neem contact op met onze specialisten. Samen zorgen we ervoor dat jouw uitzendbureau klaar is voor de toekomst.