Nieuws

Een cruciaal onderdeel van de WTTA is het voldoen aan een verplicht normenkader, waarbij het SNA-keurmerk centraal staat. Ondanks dat het SNA-keurmerk op zichzelf vrijwillig is, wordt het door dit nieuwe stelsel een onmisbare stap voor elke uitzendorganisatie. In deze blog vertellen we je alles over het belang van het Lees verder…

We hebben het er al wel vaker over gehad, de krappe arbeidsmarkt. De grootste krapte is begonnen in 2021. Experts voorspellen dat dit nog wel tien tot twintig jaar door kan zetten. Hoe dit dan komt? Er zijn verschillende factoren die meespelen waarvan vergrijzing de grootste is. Jezelf onderscheiden als Lees verder…

Salaris in vacatureteksten wordt niet duidelijk genoeg genoemd, dat blijkt uit onderzoek van de NBBU. En dat is best gek. In de huidige arbeidsmarkt staan de meeste organisaties te springen om personeel. Potentiële medewerkers hebben het voor het uitkiezen. En laten die het nou net fijn vinden als er in Lees verder…

De flexbranche heeft de laatste jaren een grote verschuiving gezien naar een meer digitale werkomgeving. Eén van de laatste trends is de opkomst van de metaverse en de manier waarop deze technologie kan worden gebruikt om werkgevers en werknemers samen te brengen. In deze blog vertellen we je alles over Lees verder…

De uitzendbranche is een flexibele branche. Er is veel verloop en als recruiter ben je dan ook vooral bezig met het werven van uitzendkrachten en inleners. Maar in de onzekerheid van de huidige arbeidsmarkt wordt ook het behouden van de uitzendkrachten steeds belangrijker. Waarom dat is en hoe je dit Lees verder…

Misschien heb je dit al vaker gehoord: de enige constante is verandering. Een cliché, maar clichés zijn er niet voor niets en zeker in de uitzendbranche is deze specifieke cliché een waarheid als een koe. Veranderingen kunnen wel een hoop uitdagingen met zich mee brengen. In deze blog nemen we Lees verder…