In een steeds veranderende arbeidsmarkt waar flexibiliteit een kernwaarde is geworden, is eerlijke behandeling van werknemers van cruciaal belang. In Nederland is de inlenersbeloning een wettelijk vastgestelde regeling die hierop gericht is. Het is een mechanisme dat ervoor zorgt dat uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden ontvangen als werknemers in vergelijkbare posities bij Lees meer…
Een cruciaal onderdeel van de WTTA is het voldoen aan een verplicht normenkader, waarbij het SNA-keurmerk centraal staat. Ondanks dat het SNA-keurmerk op zichzelf vrijwillig is, wordt het door dit nieuwe stelsel een onmisbare stap voor elke uitzendorganisatie. In deze blog vertellen we je alles over het belang van het Lees meer…
We hebben het er al wel vaker over gehad, de krappe arbeidsmarkt. De grootste krapte is begonnen in 2021. Experts voorspellen dat dit nog wel tien tot twintig jaar door kan zetten. Hoe dit dan komt? Er zijn verschillende factoren die meespelen waarvan vergrijzing de grootste is. Jezelf onderscheiden als Lees meer…
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voert elk jaar een onderzoek uit hoe de arbeidssituatie van werkende Nederlands eruitziet. De afgelopen jaren is er één trend echt in opkomst geweest, het hybride werken. Waar een kleine 37% nog deels thuis werkte in 2019 is dit in 2020 gestegen naar Lees meer…
Salaris in vacatureteksten wordt niet duidelijk genoeg genoemd, dat blijkt uit onderzoek van de NBBU. En dat is best gek. In de huidige arbeidsmarkt staan de meeste organisaties te springen om personeel. Potentiële medewerkers hebben het voor het uitkiezen. En laten die het nou net fijn vinden als er in Lees meer…
Afgelopen jaren hebben we een toename gezien in het aantal zzp-ers. Waar enige tegenslag zeker ervaren werd tijdens de corona periode zien we nu een opleving in de arbeidsmarkt. Dat zzp-ers veel voordelen zien blijkt, nog nooit wilden zo weinig zzp-ers terug in loondienst. Toename in aantal zzp-ers Intelligence Group Lees meer…
Je kan het elke werknemer vragen, de kans dat ze niet minimaal één bericht hebben gehad van een recruiter afgelopen jaar is bijna nihil. Waarschijnlijker is dat er wel tien recruiters in de inbox staan. Een record aan baanwisselaars, een daling in het aantal flexcontracten en een toename in detacheerders, Lees meer…
De flexbranche heeft de laatste jaren een grote verschuiving gezien naar een meer digitale werkomgeving. Eén van de laatste trends is de opkomst van de metaverse en de manier waarop deze technologie kan worden gebruikt om werkgevers en werknemers samen te brengen. In deze blog vertellen we je alles over Lees meer…
