Er wil nog wel eens wat verwarring ontstaan over wat nou precies het verschil is tussen detacheren en uitzenden. Begrijpelijk, de twee liggen ook vrij dicht bij elkaar. Toch zijn dit twee verschillende arbeidsovereenkomsten die in een aantal punten ook zeker van elkaar afwijken. Het grootste verschil ligt in de Lees verder
Afgelopen tijd hebben we erg hard gewerkt aan een nieuw backoffice systeem. Elke onderneming is uniek. Wij begrijpen dan ook dat een systeem op maat de beste ondersteuning biedt. Daarom hebben wij easyoffice ontwikkeld. Waarborgen van kwaliteit Met easyoffice kunnen wij borgen dat de kwaliteit van onze dienstverlening toeneemt door Lees verder
Als uitzendondernemer wil jij je focussen op jouw core business, het werven en selecteren van kandidaten voor jouw opdrachtgevers. Door jouw backoffice uit te besteden bespaar je een hoop tijd. Hoe bepaal je welke backoffice partner en welke dienstverlening het beste bij jou aansluit? En waar moet je nou beginnen? Lees verder
Onlangs is er meer bekend geworden over de certificeringsplicht. De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel tot certificeringsplicht dat in moet gaan op 1 januari 2025. In dit wetsvoorstel wordt gesproken over de verplichte certificering voor uitzendbureaus. Echter gaat deze certificeringsplicht niet alleen voor uitzendbureaus gelden, alle bedrijven in Nederland Lees verder
De aandacht binnen uitzendbureaus is de afgelopen jaren flink veranderd. Niet alleen komt er meer controle door bijvoorbeeld de Wet Arbeid in Balans, maar zijn de technologische ontwikkelingen ook aardig toegenomen. Je ziet dat het administratieve gedeelte anders wordt aangepakt. Ook heeft de coronacrisis veel invloed gehad op de uitzendbranche. Lees verder
Op 20 december is er een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO voor uitzendkrachten door de ABU, NBBU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 2 januari 2023 tot 1 januari 2024. Het onderhandelingsresultaat zal in januari 2023 worden voorgelegd aan de Lees verder
Als intermediair wil je focus houden op het werven, selecteren en plaatsen van de juiste kandidaten en ZZP-ers. Denk er daarom over na om jouw backoffice uit te besteden! Door het uitbesteden van je backoffice krijg je meer tijd en ruimte om je onderneming te laten groeien. De lifecycle van Lees verder
De krappe arbeidsmarkt: we komen er tegenwoordig niet meer onderuit. Je wilt graag je bedrijf laten groeien, maar door personeelstekort weerhoudt de aanwas. Waar haal je toch al die mensen vandaan? Als bedrijf zal je dan je blik moeten verbreden. Het kan daarom een goed idee zijn om buitenlandse medewerkers Lees verder
Mensen aan een nieuwe baan helpen, daar krijg jij energie van! Dat is dan ook waarom je er over nadenkt om zelf een uitzendbureau te starten. Maar wat komt daar allemaal bij kijken? En via welke wegen kan je dit allemaal doen? In deze blog vertellen we jou meer over Lees verder
Hoe goed je propositie ook is, zonder klanten geen omzet en dus ook geen succes. Je kunt op zoek gaan naar meer klanten voor jouw uitzendbureau of meer halen uit bestaande relaties en contacten. In deze blog lees je alles over effectieve acquisitie en ontdek je verschillende acquisitiemethoden voor het Lees verder