De uitzendbranche is een flexibele branche. Er is veel verloop en als recruiter ben je dan ook vooral bezig met het werven van uitzendkrachten en inleners. Maar in de onzekerheid van de huidige arbeidsmarkt wordt ook het behouden van de uitzendkrachten steeds belangrijker. Waarom dat is en hoe je dit Lees verder
Misschien heb je dit al vaker gehoord: de enige constante is verandering. Een cliché, maar clichés zijn er niet voor niets en zeker in de uitzendbranche is deze specifieke cliché een waarheid als een koe. Veranderingen kunnen wel een hoop uitdagingen met zich mee brengen. In deze blog nemen we Lees verder
Er wil nog wel eens wat verwarring ontstaan over wat nou precies het verschil is tussen detacheren en uitzenden. Begrijpelijk, de twee liggen ook vrij dicht bij elkaar. Toch zijn dit twee verschillende arbeidsovereenkomsten die in een aantal punten ook zeker van elkaar afwijken. Het grootste verschil ligt in de Lees verder
Vanaf 13 februari wordt de nieuwe herziening SNA norm NEN 4400-1 gehanteerd. Deze is belangrijk voor veel organisaties, waaronder ook uitzendbureaus. Maar waar staat SNA voor en wat houdt de norm NEN 4400-1 in? Wat veranderd er met de herziening en wat is de impact hiervan op jouw onderneming? We Lees verder
Afgelopen twee weken heb je kunnen lezen hoe jij als intermediair jouw behoeftes kon bepalen met betrekking tot de backoffice en hoe jij je vervolgens kan oriënteren op de juiste backoffice partij. Zodra je dit hebt gedaan heb je nog een selectie over van een aantal backoffice partijen die jou Lees verder
In onze vorige blog las je over de eerste stap van het zoeken van het juiste backoffice bureau door jouw behoeftes als intermediair te bepalen. Vandaag nemen we je mee in de vervolgstap: de oriëntatie fase. Nu jij jouw behoeftes in kaart hebt gebracht kan jij je gaan oriënteren op Lees verder
Afgelopen tijd hebben we erg hard gewerkt aan een nieuw backoffice systeem. Elke onderneming is uniek. Wij begrijpen dan ook dat een systeem op maat de beste ondersteuning biedt. Daarom hebben wij easyoffice ontwikkeld. Waarborgen van kwaliteit Met easyoffice kunnen wij borgen dat de kwaliteit van onze dienstverlening toeneemt door Lees verder
Als uitzendondernemer wil jij je focussen op jouw core business, het werven en selecteren van kandidaten voor jouw opdrachtgevers. Door jouw backoffice uit te besteden bespaar je een hoop tijd. Hoe bepaal je welke backoffice partner en welke dienstverlening het beste bij jou aansluit? En waar moet je nou beginnen? Lees verder
Onlangs is er meer bekend geworden over de certificeringsplicht. De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel tot certificeringsplicht dat in moet gaan op 1 januari 2025. In dit wetsvoorstel wordt gesproken over de verplichte certificering voor uitzendbureaus. Echter gaat deze certificeringsplicht niet alleen voor uitzendbureaus gelden, alle bedrijven in Nederland Lees verder
De aandacht binnen uitzendbureaus is de afgelopen jaren flink veranderd. Niet alleen komt er meer controle door bijvoorbeeld de Wet Arbeid in Balans, maar zijn de technologische ontwikkelingen ook aardig toegenomen. Je ziet dat het administratieve gedeelte anders wordt aangepakt. Ook heeft de coronacrisis veel invloed gehad op de uitzendbranche. Lees verder