De aandacht binnen uitzendbureaus is de afgelopen jaren flink veranderd. Niet alleen komt er meer controle door bijvoorbeeld de Wet Arbeid in Balans, maar zijn de technologische ontwikkelingen ook aardig toegenomen. Je ziet dat het administratieve gedeelte anders wordt aangepakt. Ook heeft de coronacrisis veel invloed gehad op de uitzendbranche. Lees verder
Op 20 december is er een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO voor uitzendkrachten door de ABU, NBBU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 2 januari 2023 tot 1 januari 2024. Het onderhandelingsresultaat zal in januari 2023 worden voorgelegd aan de Lees verder
Als intermediair wil je focus houden op het werven, selecteren en plaatsen van de juiste kandidaten en ZZP-ers. Denk er daarom over na om jouw backoffice uit te besteden! Door het uitbesteden van je backoffice krijg je meer tijd en ruimte om je onderneming te laten groeien. De lifecycle van Lees verder
Freelancers worden in veel branches ingezet voor korte opdrachten of projecten. Zo breng jij als specialist voor een bepaalde periode ervaring, kennis en passie met jou mee. Blijf jij graag flexibel en ga je liever niet ergens vast in dienst? Dan is werken op freelancebasis een uitkomst. Jij bepaalt welke Lees verder
De ET-regeling is een fiscale regeling, bedoeld voor werknemers die in het buitenland wonen en tijdelijk in Nederland komen werken. Met deze regeling kunnen zij een belastingvrije vergoeding krijgen voor extraterritoriale kosten (ET-kosten). Dat zijn extra kosten die gemaakt worden door de werknemer. Dit in verband met het verblijf in Lees verder
In de huidige arbeidsmarkt is het vervullen van vacatures niet altijd een makkelijke uitdaging. Bedrijven groeien hard en daarmee ook de vraag naar meer personeel. Omdat de vraag naar werknemers groter is dan de vraag naar werkgevers hebben werkzoekenden het voor het uitkiezen. Voor flexibele werknemers die snel zijn in Lees verder
De krappe arbeidsmarkt: we komen er tegenwoordig niet meer onderuit. Je wilt graag je bedrijf laten groeien, maar door personeelstekort weerhoudt de aanwas. Waar haal je toch al die mensen vandaan? Als bedrijf zal je dan je blik moeten verbreden. Het kan daarom een goed idee zijn om buitenlandse medewerkers Lees verder
Mensen aan een nieuwe baan helpen, daar krijg jij energie van! Dat is dan ook waarom je er over nadenkt om zelf een uitzendbureau te starten. Maar wat komt daar allemaal bij kijken? En via welke wegen kan je dit allemaal doen? In deze blog vertellen we jou meer over Lees verder
Het blijven groeien van je bedrijf is iets waar je als uitzendbureau constant mee bezig bent. Dit wil je natuurlijk zo goed en efficiënt mogelijk doen. In deze blog lees je meer over de 7 stappen die jou hiermee kunnen helpen. 1. Zorg voor een goed imago van jouw uitzendbureau Lees verder
Open hiring is nog een relatief onbekend concept in Nederland. Toch is dit een sollicitatiemethode die erg effectief kan zijn. In deze blog lees je kort wat Open Hiring inhoudt en geven wij vijf voor- en nadelen. Wat betekent Open Hiring? Open Hiring houdt in dat je een vacature uitzet Lees verder